发布时间:2020/6/8 9:11:26 分类:同福资讯浏览:118
导读:新社保自出台就一直备受关注,但是很多事情,好像各位小伙伴一直都不是很清楚,很多人对于社保缴纳这件事一直有疑惑。经常有人问:如果公司要聘请临时工,需要签订合同吗?签几个月算是临时工呢?企业临时工工资如何入账?要不要缴纳社保?
什么是临时工?先搞清楚!
什么是临时工?
临时工是指具有固定工作岗位,参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,临时性招用的人员。
临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的,一般任职期限不超过一年,也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
关键词:工作岗位固定(只是人员长期流动)
比如:保安、保洁人员
二
从法律角度,现在没有临时工这一种说法
临时工到底要不要缴纳社保?
与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系
二一
临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系
三
被劳务派遣员工
四
退休返聘的员工
合理合法为临时工缴纳社保
有助于降低企业的税收风险
一
千万别用这2种方式"规避"社保缴纳,风险很大!
二
给会计人的2点提醒
“临时工”如何缴纳社保?
看看这12个问题就知道了!
要点1
要点2
要点3
要点4
要点5
要点6
要点7
要点8
要点9
要点10
要点11
要点12
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